​礼仪庆典策划是一个涉及多个方面的综合性过程，以下是礼仪庆典策划流程主要包括以下内容：
确定庆典活动的目的和性质：根据活动的目的和性质，制定庆典活动的主题和方案，为后续的策划工作提供基础。
确定庆典活动的规模和参与人员：根据活动的目的和性质，确定庆典活动的规模和参与人员，包括内部员工、政府人员、媒介公众、社区公众等。
制定庆典活动的日程安排：根据活动的目的和性质，制定庆典活动的日程安排，包括活动的时间、地点、议程等，为后续的策划工作提供依据。
确定庆典活动的场地和布置：根据庆典活动的性质和规模，选择适合的场地并进行布置，包括舞台、灯光、音响、装饰等，为后续的策划工作提供依据。
安排庆典活动的节目和表演：根据庆典活动的性质和规模，安排适合的节目和表演，包括演讲、演出、仪式等，为后续的策划工作提供依据。
确定庆典活动的礼仪程序：根据庆典活动的性质和规模，确定适合的礼仪程序，包括迎宾、典礼开始、致贺词与答词、剪彩、礼成等环节，为后续的策划工作提供依据。
安排庆典活动的餐饮和接待：根据庆典活动的性质和规模，安排适合的餐饮和接待方案，包括酒会、自助餐、会议等，为后续的策划工作提供依据。
制定庆典活动的安全预案：根据庆典活动的性质和规模，制定适合的安全预案，包括场地安全、消防安全、交通安全等，为后续的策划工作提供保障。
确定庆典活动的预算和资源需求：根据庆典活动的性质和规模，确定庆典活动的预算和资源需求，包括人力、物资、财力等方面的需求，为后续的策划工作提供支持。
策划庆典活动的宣传推广：根据庆典活动的性质和规模，策划适合的宣传推广方案，包括宣传渠道、宣传内容、宣传时间等，为后续的活动推广提供支持。
安排庆典活动的相关人员培训：根据庆典活动的性质和规模，安排适合的相关人员培训，包括礼仪、接待、表演等方面的培训，为后续的活动执行提供保障。
确定庆典活动的后续跟进计划：根据庆典活动的性质和规模，确定适合的后续跟进计划，包括活动效果评估、活动反馈收集等方面的计划，为后续的活动策划提供参考。
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